Evidenta fondului de rulment, din perspectiva GDPR. Cum se constituie si cine este responsabil de protectia datelor

In scopul asigurarii sumelor necesare pentru plati curente, asociatia de proprietari este obligata sa stabileasca cuantumul si cota de participare a proprietarilor la constituirea fondului de rulment.  Fondul de rulment se stabileste astfel incat sa poata acoperi cheltuielile curente ale condominiului la nivelul unei luni calenda » citeste mai departe aici

Noul Cod silvic a fost adoptat de Senat. Modificarile din lege

Proiectul de lege privind Codul silvic, initiat de Guvern, a fost adoptat de Senat cu numeroase amendamente, prin care se prevede ca transportul unei mase lemnoase, mai mari de 5 metri cubi, fara acte legale, va conduce "obligatoriu" la confiscarea mijlocului de transport in natura, iar personalul silvic nu va mai putea desfasura activitati economi » citeste mai departe aici

Invoirea la locul de munca: clarificari privind pontajul si plata salariului

Invoirea la locul de munca este o alta tema sensibila pentru unii angajatori, care vor sa stie cum trebuie sa ponteze angajatii care cer sa lipseasca temporar, pentru cateva ore sau pentru o zi intreaga, de la serviciu. Desi invoirea angajatului de la serviciu nu este reglementata legal, in practica se intalneste, in baza principiului » citeste mai departe aici

OFICIAL: Legea care le permite soferilor cu permis categoria B sa conduca si motociclete, PROMULGATA

UPDATE: Presedintele Klaus Iohannis a promulgat Legea care prevede ca permisul de conducere categoria B este valabil si in cazul anumitor tipuri de motociclete, daca detinatorul permisului are varsta de 24 de ani impliniti, iar permisul auto a fost obtinut cu cel putin doi ani in urma. Curtea Constituțională a respins luna » citeste mai departe aici

Desfiintarea locului de munca: Salariatii care raman fara post au dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile

Salariatii pot fi concediati prin desfiintarea locului de munca in temeiul art. 65 din Codul muncii. Totodata, in functie de numarul salariatilor concediati, angajatorul trebuie sa stabileasca daca concedierea este individuala sau colectiva. Atentie! Daca nu sunt concediati toti salariatii, este necesara evaluarea salariatilor pe » citeste mai departe aici

Cele 45 de acte necesare Asociatiilor de Proprietari

Legea nr. 196/2018 a modificat substantial reglementarile in domeniul infiintarii si functionarii asociatiilor de proprietari. Acest act normativ a abrogat complet vechea legislatie privind asociatiile de proprietari si a instituit amenzi de pana la 10.000 de lei in caz de erori in intelegerea si aplicarea numeroaselor sale prevederi » citeste mai departe aici

Zile libere platite pentru evenimente deosebite: cum si pentru ce situatii se acorda

Angajatii din Romania au dreptul sa primeasca zile libere platite pentru evenimente deosebite in familie, potrivit Codului Muncii, pe langa zilele de concediu de odihna si cele acordate pentru sarbatorile legale.  Evenimentele familiale deosebite si numarul zilelor libere platite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv » citeste mai departe aici

Sanctionarea disciplinara cu reducerea salariului: modificarea in Revisal se face DOAR in baza deciziei de sanctionare

Reducerea salariului de baza ca urmare a aplicarii unei sanctiuni disciplinare trebuie sa fie operata in Revisal. Codul muncii prevede, la articolul 248 alin. (1) lit. c) ca "sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul in care salariatul savarseste o abatere disciplinara sunt (..) reducerea salariului d » citeste mai departe aici

Lege noua: Mamele se vor pensiona mai devreme, in functie de numarul de copii. Vezi CUM se reduce varsta de pensionare

Mai multi parlamentari liberali au propus, intr-un proiect de lege depus la Parlament, reducerea varstei standard de pensionare de la un an pana la trei ani si jumatate pentru femeile care au realizat stagiul minim de cotizare contributiv si au nascut si crescut copii pana la varsta de 16 ani. Initiativa legislativa modifica in acest » citeste mai departe aici

Angajatul nu se prezinta la munca. Cum se inceteaza corect CIM?

Ce poate face angajatorul cand angajatul nu se prezinta la munca? Iata cum se inceteaza corect CIM si care sunt pasii de respectat! Conform art. 51 alin. (2) din Codul muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat in situatia » citeste mai departe aici