Supraimpozitarea contractelor part-time, o incalcare a libertatii muncii

Persoanele afectate de supraimpozitarea contractelor part-time se pot adresa instantei de judecata, afirma fostul presedinte al Curtii Constitutionale, Augustin Zegrean. 

Ai nevoie de modele de contracte in activitatea ta de zi cu zi? Vezi 202 modele de documente pentru anul acesta - contracte si acte comerciale in conformitate cu noul Cod civil si GDPR! 

Intr-un interviu acordat unui post de televiziune, Augustin Zegrean a precizat ca ordonanta referitoare la impozitarea contractelor de tip part-time este o incalcare a libertatii muncii si ca nu este normal ca un om care lucreaza doua ore sa plateasca taxe egale cu un alt om care lucreaza opt ore.
 
”Nu Avocatul Poporului este singurul care poate sa sesizeze Curtea cu o ordonanta neconstitutionala. Orice cetatean care este afectat printr-o ordonanta poate sa se adreseze Justitiei pentru apararea drepturilor si intereselor sale legitime si este chiar o procedura speciala pentru a ajunge cu o astfel de sesizare la Curtea Constitutionala. Mai intai se adreseaza la instanta de contencios, cere anularea ordonantei de catre instanta de contencios administrativ si, in cadrul acelei proceduri, poate sa sesizeze si Curtea Constitutionala. S-a practicat de cateva ori in Romania aceasta modalitate si uneori chiar a reusit”, a declarat Zegrean, citat de News.ro.
 
Fostul presedinte al Curtii Constitutionale a Romaniei a precizat ca in Constitutie este un articol care se refera la obligatiile fiscale.
 
”In ce priveste impozitarea aceasta a contractelor part-time, este un Articol 56 in Constitutie care spune ca legislatia trebuie sa asigure o asezare justa a sarcinilor fiscale, deci unde se vorbeste despre obligatiile fiscale ale cetatenilor este un alineat care spune despre asezarea justa a sarcinilor fiscale, ori nu cred ca un om care lucreaza doua ore, sa zicem, poate fi obligat sa plateasca taxe si impozite egale cu un om care lucreaza opt ore. Sigur, taxele si impozitele se calculeaza la venitul obtinut, in niciun caz la durata muncii. E imposibil sa spui ca, daca lucrezi la un angajator doua ore si la altul alte doua, fiecare dintre ei trebuie sa plateasca integral ca si cum ai lucra opt ore, nu se poate. Este gresita si sigur nu se va aplica in felul acesta, nu cred ca va ramane asa pentru ca, totusi, Justitia functioneaza in Romania. Eu cred ca nici nu va trebui sa ajunga la Justitie, cred ca isi vor da seama ca nu e posibil sa faca asa ceva”, a adaugat Zegrean.
 
Augustin Zegrean a mai spus ca in Cosntitutie se precizeaza ca avem dreptul la munca, nu avem o obligatie.
 
„Daca tot vorbim de munca, noi avem in Constitutie un articol la drepturile fundamentale, acolo este amplasat Articolul 41 (…). Noi nu avem obligatia de a munci, noi avem doar dreptul (…). Avem dreptul la munca si acest articol spune, nimeni nu poate fi impiedicat sa isi aleaga munca pe care el o doreste, deci daca omul doreste sa munceasca la doi patroni sau la patru, sau la 10, este problema lui. Este o incalcare a libertatii muncii, a articolului care reglementeaza libertatea muncii. Statul nu are obligatia sa iti asigure un loc de munca, nu a indraznit statul roman sa isi asume prin Constitutie o astfel de obligatie pentru ca e greu in conditiile de astazi cand exista si atatia someri, dar nici libertatea muncii nu poate fi ingradita”, a mai declarat Augustin Zegrean.

Ai nevoie de modele de contracte in activitatea ta de zi cu zi? Vezi 202 modele de documente pentru anul acesta - contracte si acte comerciale in conformitate cu noul Cod civil si GDPR!