Actul nr. 826 din 22 Iulie 2009
Emitent: Guvernul României
Hotărâre pentru aprobarea Planului-cadru intersectorial gradual pentru combaterea efectelor pandemiei cu virusul A/H1N1
Actul nr. - din 22 Iulie 2009
Emitent: Guvernul României
Plan intersectorial gradual pentru combaterea efectelor pandemiei cu virusul A/H1N1
Actul nr. 949 din 19 August 2009
Emitent: Guvernul României
Hotărâre privind aprobarea bugetului de venituri şi cheltuieli pe anul 2009 al Societăţii Comerciale „Administrare Cazare Cantine“ - S.A., aflată în portofoliul Autorităţii pentru Valorificarea Activelor Statului
Actul nr. 948 din 19 August 2009
Emitent: Guvernul României
Hotărâre privind finanţarea finalizării pregătirii şi participării României cu unităţi şi subunităţi din Ministerul Apărării Naţionale la stabilizarea Republicii Irak
Actul nr. 608 din 10 Septembrie 2009
Emitent: Primul-Ministru
Decizie privind constatarea prelungirii până la data de 30 octombrie 2009 a perioadei de exercitare, cu caracter temporar, de către doamna Rela Nicoleta Ştefănescu, a funcţiei publice vacante, din categoria înalţilor funcţionari publici, de secretar general adjunct din cadrul Ministerului Mediului
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: De la aparitia Legii 360/2023, primim solicitari de la angajati in care ne cere o adeverinta de vechime cu veniturile defalcate pe categorii: salariu de incadrare, regie, acord, sporuri diverse, prime, salariu brut, incasate incepand cu anul 1986 pana in 2001, din statele aflate in arhiva nu reusim sa identficam daca toate aceste venituri au fost supuse contributiei de pensie. Stim sigur ca societatea si-a achitat intotdeauna contributiile catre buget in conformitate cu legea in vigoare din...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Un angajat isi schimba locul de munca in cursul lunii, Astfel, pana in 10 aprilie lucreaza la angajatorul X si din 11 aprilie lucreaza la angajatorul Y. Poate beneficia de deducere in ambele locuri?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem cetateni ucrainieni care provin din zona conflictului armat din Ucraina si au fost angajati conform OUG 20/2022. Ei au contract de munca pe perioada determinata ce a fost prelungit de 2 ori. Cum putem sa le prelungim contractul de munca pe perioada nedeterminata?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<