Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Invitatul special E-juridic.ro

Invitatul special E-juridic.ro
Cons. jur. Marcel Vasile
Admin. www.LegislatiaMuncii.ro

Am vorbit acum cateva zile cu unchiul meu care are o mica afacere in domeniul comertului de mobilier. Am vorbit pret de cateva minute despre familie, dupa care ma intreaba cum sa procedeze in situatia in care angajat „nu isi face bine treaba”. L-am intrebat ce atributii prevazute in fisa postului refuza sa indeplineasca salariatul sau le indeplineste necorespunzator. Raspunsul? „Pai... nu are fisa postului”. Il sfatuiesc serios pe unchiul meu sa intocmeasca fisa postului pentru fiecare angajat in parte.

De ce? Pentru ca fisa postului este un document obligatoriu care constituie anexa la contractul individual de munca, iar in lipsa acestuia este aproape imposibil sa faca dovada necorespunderii profesionale a salariatului sau a refuzului acestuia de indeplini o anumita sarcina. Mai mult, inspectorii de munca ii pot solicita fisa postului pentru fiecare angajat ii parte si, in situatia data, cu siguranta ii vor solicita sa le intocmeasca. Refuzul de a duce la indeplinire masurile obligatorii dispuse de inspectorii de munca la termenele stabilite de acestia il poate costa intre 3.000 – 10.000 lei.

„Eu stiu sa fac si sa vand mobila, nu fise de post! Ce sa fac?” ma intreaba el.

Exista solutii. Rentrop & Straton a lansat un ghid care faciliteaza elaborarea fiselor de post: „101 modele de FISE de POST.” Lucrarea cuprinde pasii necesari, precum si elementele de care trebuie sa tineti seama atunci cand porniti la acest gen de activitate.

In plus, lucrarea va ofera modele de fise de post pentru posturi din diferite domenii de pe piata muncii, cu observatii utile pentru evitarea erorilor sau a exagerarilor. Acest instrument practic este util atat specialistilor, cat si celor fara o pregatire speciala in domeniu. Modelele prezentate contin corelatii intre COR si denumirile utilizate din ce in ce mai des in companii (in special in cele multinationale) si care nu se regasesc in COR.

Pentru fisele de post pe care trebuie sa le intocmiti in firma dvs., acum aveti la dispozitie 101 modele! (click aici!)   


Valentin Pulbere
Consilier Juridic
Administrator:
www.e-juridic.ro  

Arhiva Editorial E-JURIDIC


Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Votati articolul "Invitatul special E-juridic.ro":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi
Urmareste-ne pe Google News

Poate sunteti interesat si de:

©2024 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

MODIFICARILE din Contractele Civile si Actele Comerciale se aplica deja!

Folositi NOILE Modele de Documente pentru 2024

Descarcati GRATUIT Raportul Special "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016